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人力资源专业
www.zkzsw.cn自考招生网·湖北 发布日期：[08-07-08 15:49:11] 来源：

     人力资源专业：培养能适应社会主义市场经济需要的，在企业或劳动人事部门从事劳动人事管理工作的应用型专门人才。在专业上能较系统的掌握本专业必需的基础理论、基本知识和基本技能；懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识；具有一定的分析和解决实际问题的能力。主要课程：管理系统中计算机应用、组织行为学、行政法学、现代管理学、公共关系学、人力资源开发与管理、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法与薪酬管理等。